WAS IST EIN TEAM ACCELERATOR?
Persönlichkeit ist eine Reihe von individuellen Merkmalen, die sich in sich wiederholenden Verhaltens-, Gedanken- und Gefühlsmustern manifestieren. Am häufigsten bewerten wir die Persönlichkeit anhand ihrer Worte und Handlungen.
In einem Arbeitsumfeld sind die persönlichen Merkmale des Einzelnen der Schlüssel zum Erfolg der MitarbeiterInnen und der Teams sowie zu den Ergebnissen der gesamten Organisation.
Es gibt viele wissenschaftliche Klassifikationen von Persönlichkeitsmerkmalen, eine von ihnen ist die von Edward Spranger. Edward Spranger (1882-1963) war ein deutscher Philosoph und Psychologe, der seine Theorie der persönlichen Qualitäten grundlegender menschlicher Emotionen begründete.
Der Team Accelerator-Test basiert auf Sprangers Forschungen zu menschlichen Werten, Motivation und treibenden Kräften. Die Parameter in Team Accelerator werden zum Zwecke der Organisationsentwicklung und Verbesserung der Teamergebnisse angepasst.
Team Accelerator bietet viele nützliche Informationen, die Managern helfen, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, sie leichter zu motivieren und das Team-Setup und die darin enthaltenen Prozesse zu verstehen. Die ultimativen Ziele sind:
- Ermittlung der Hauptmotive des Einzelnen: politisch, wirtschaftlich, ästhetisch, sozial und theoretisch;
- Analyse des Interaktionspotentials und der Erreichung von Einzel- und Teamergebnissen der MitarbeiterInnen in der Organisation;
- Optimierungsempfehlungen.
WIE LANG IST DER TEST?
Der Test basiert auf Selbsteinschätzung und schafft es, die Bedeutung jedes Motivationsfaktors für jede Person im Team oder in der Organisation mit guter Genauigkeit zu bestimmen. Es besteht aus 20 Schritten, in denen die Person, die den Test durchführt, jeweils 3 Wörter entsprechend ihrer Bedeutung für sie anordnen muss.
FÜR WEN IST DER TEST?
Der Test kann von einer Person oder einer Gruppe von Personen durchgeführt werden. Es ist erforderlich, einen Benutzer zu registrieren. Anschließend wird ein Link zum Test an eine E-Mail-Adresse gesendet. Nach Zahlung und Abschluss des Tests hat der Kunde über das erstellte Profil ständigen Zugriff auf seine Ergebnisse. Bei Verwendung des Gruppenanalysetests ist eine Registrierung durch einen Gruppenadministrator und die Angabe der E-Mail-Adressen der Gruppenmitglieder erforderlich. Jeder Teilnehmer erhält einen E-Mail-Link zum Test und Zugriff auf seine persönlichen Ergebnisse. Der Gruppenadministrator hat Zugriff auf die Ergebnisse aller Mitglieder der Gruppe.
Die Testergebnisse können verwendet werden, um eine geeignetere Rolle für die MitarbeiterInnen im Team auszuwählen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, den Bedarf an zusätzlichen Ressourcen oder Schulungen zu ermitteln sowie die Motivation und Führung in der Organisation zu stärken.
